DESPUÉS DE ESTAR TRABAJANDO EN HOSTELERÍA  DDESDE BOTONES HASTA JEFE DE CONSERJERIA Y TAMBIÉN  COMO DURANTE MÁS DE DIEZ AÑOS DE RECEPCIONISTA  ( ENSEÑANDO MUCHOS AÑOS A TANTAS  PERSONAS CON LAS QUE COMPARTI MIS CONOCIMIENTOS; TENIENDO  EL ORGULLO DE SER  CORRESPONDIDO  POR MUCHOS DE ELLOS Y SIENDO TAMBIÉN  UN ORGULLOSO  MIEMBRO DE LAS LLAVES DE ORO DE CATALUNYA DURANTE  MÁS DE 37 AÑOS  EN ESTA ASOCIACIÓN MUNDIAL DE CONSERJES DE GRANDES HOTELES! 

DESDE SIEMPRE LUCHE POR UNOS DERECHOS  Y DEBERES  COMO TRABAJADOR PERO  DEBIDO A MI 

ESTADO  ACTUAL  DE ESTAR MUY DETERIORADO  CON MI ESPALDA !

MI LUCHA SERÁ COMO SIEMPRE  HICE EL DIGNIFICAR ESTA PROFESIÓN, INTENTÁNDO QUÉ  TODAS LAS PERSONAS PUEDAN TENER UNAS CONDICIONES LABORALES  MEJORES DOBRE YODO QUE EN LA ACTUSLIDAD Y PUEDAN TENER DOBRE TODO  SU ESPALDA LO MÁS SANA PODIBLE Y QUE LOS QUE SE LLAMAN MUCHOD DE ELLOS EMPRESARIOS Y SUS LACALLOS O TRISTES TRABSJAFORES NO TENGAN QUE FASTIDIAR A TANTAS PERSONAS QUE  NO LO MERECEN  POR SU JUVENYUD EN ESPECIA !

PARADÓJICAMENTE  MIS PTIMRROS 36 AÑOS DE PROFESIÓN  DISPONÍAMOS DE MEJOR , TRATO Y CONDICIONES  DOBRE TODO EN ESTE  TEMA EN PARTICULAR !!

1 de Mayo de 2015

Sindicatos desaparecidos durante años...meros gestinoadores de despidos...
Cooperadores de un sistema cada vez mas corrupto...

Trabajadores que nunca estuvieron muy motivados en cooperar...
La crisis que hacen calcular mas para llegar a fin de mes...(cuotas sindicales)

Pero los sindicatos de clase tienen que recuperar credibilidad y los trabajadores la confianza !!

Hace falta un cambio de políticas y de sistema !!

Hace falta que nos enteremos que individualmente no avanzamos como sociedad !!

Despertemos de este letargo y luchemos por los derechos y la dignidad de las personas !!

Este día es un día de derechos pero también de obligaciones " Viva 1º de Mayo " Trabajadores!!

GRAN AMIGO QUE NECESITA UN TRABAJO DE RECEPCIONISTA CON SUELDO DIGNO !!

Alejandro Fernández García
C/ cisa 22 2º 2ª, Sabadell, 08202
DNI: 43100091
Estado civil: soltero
En: Sabadell
Nacido el 10  Noiembre 1974
Telefono: 679 920 820
E-mail: alexferni@hotmail.com

                   

 DATOS ACADEMICOS                      
1990   Graduado Escolar,   C.P. Porta des  Moll, Alcudia (Mallorca)
EMFEC  711 de Pastelería,   Westminster College  (Londres)  
2001  Acceso a Modulo de Grado Superior, CEIR-ARCO, (Barcelona)  
2002-2005  Modulo Grado Superior Integrador Social, CEIR-ARCO  (Barcelona)
         
CURSOS
2000  Socorrista Acuático, Cruz Roja,  Westchester county (Nueva York)
2002  Asistencia Sanitaria Inmediata,  Cruz roja  (Barcelona)
2002  Instructor de Natación, Cruz Roja Americana,  (Oadre, Inglaterra)                
2007  Monitor de Fútbol, Federación Catalana de Fútbol  (Sabadell)

  IDIOMAS
Castellano: hablado  y escrito (lengua materna)
Catalán:   hablado y escrito
Inglés: hablado  y escrito (nivel muy bueno)
Italiano: Hablado nivel medio

INFORMATICA
Conocimientos sobre informática avanzada
Pack ofimática avanzado, programas hotelereros prestige e infortur, otros

EXPERIENCIA LABORAL
6 años, Panadero, Panadería y Pastelería Corro, Alcudia (Mallorca)
         5 años, pastelero, Panificadora Tucán,(Mallorca) /Pasisserie Valerie, (Londres)/ Harrods     (Londres)
5veranos, Monitor/director sección acuática/ subdirector,  Camp C.A.R.E.  Nueva york
2 años, botones, AC Diplomatic ****s (Barcelona)/ Gran Marina *****GL  (Barcelona)
2 años,  camarero,  Horeca   (Barcelona)
8 años Recepcionista, Rafael hoteles diagonal **** (Barcelona)  Hotel Catalan ***
1 año Responsable almacén  Rafael hoteles Casanova (Barcelona)

 VOLUNTARIADO Y OTRAS RESPONSABILIDADES
2000-2002   Cruz roja de Barcelona, oficina del Eixampre  (servicios sanitarios y sociales)
2006 -actualidad, Entrenador Futbol base en el C.E Sabadell

HOBYS
 Sabadell Fútbol, Atletismo, nadar, cine  y excursionismo.

CUALIDADES

Muy sociable, Saber trabajar en equipo, resolutivo, gran capacidad de adaptación.

Siglo XXI ó siglo XI ...

company@s:

+CCOO som dones  i  homes  de  CC.OO,  militants  de  la  COMISSIÓ  OBRERA  NACIONAL  DE  CATALUNYA, que volem debatre amb d'altres company@s del sindicat respecte a una proposta d'estratègia  per  organitzar  el  conflicte  i  la  mobilització  com  a  resposta  a  les  polítiques neoliberals  i  als  governs  que  les  imposen,  amb  l'objectiu  de  crear  una correlació de forces favorable que  ens  permeti  un  procés  de  negociació  -  mobilització  per  recuperar  els  nostres drets. També volem parlar de la regeneració democràtica que pensem que necessita el nostre sindicat.

Us enviem el targetó de convocatòria de una Trobada Oberta de +CCOO pel dia 21 de febrer al matí i els extractes dels documents que hem treballat com a proposta pel debat d'aquest dia en català i castellà.

També us enviem les conexions de Facebook, Twiter i el Bloc, on estan també els documents en la versió extenses, i us animen a que entreu i participeu animant les xarxes:

• Facebook: https://www.facebook.com/pages/MES-CCOO
• Twitter: @mes_ccoo
• Blog: http://mesccoo.blogspot.com.es

Si ho creus convenient us animem a compartir amb d'altres afiliats, delegats, seccions sindicals i membres de comités d'empresa de CCOO e intenteu confirmar la vostra assistència.

Rebeu una salutació.

-- 

Nuevos/as conserjes de la asociacion Las Llaves de Oro dentro del congreso anual !!

CCOO firma el acuerdo que se aplicará en el periodo 2014

El 22 de setiembre se firmó el nuevo acuerdo que contempla incremento salarial
para los próximos tres años.

Después de la firma del anterior convenio (que no firmó CCOO), que supuso la ruptura del
convenio autonómico que agrupaba todos los sectores (ahora colectividades tiene convenio propio), desde CCOO siempre hemos planteado que este convenio no podía ser otro convenio de retroceso como los anteriores.

Durante toda la negociación hemos propuesto condiciones de trabajo y los derechos de
limitación de las externalizaciones de servicios, las prácticas de estudiantes en las
empresas y la mejora de las licencias retribuidas.

En sentido contrario, la patronal del sector ha querido aprovechar la negociación para
intentar recortar derechos en materia de permisos, premios de vinculación, distribución de
la jornada, ampliación del tiempo de empleo en el sector, etc.

El acuerdo, finalmente, contempla un incremento salarial del 0.6%, 0.8% y 0.9% para
cada uno de los años de vigencia y mantenemos el resto de condiciones de trabajo y
derechos del anterior convenio.

El hecho de que CCOO haya firmado este año es para una mejora de la  negociación colectiva que nos permitirá, formar parte de la comisión paritaria, de interpretación y gestión del convenio, hasta el 31 de diciembre estos momentos de conflictividad social la comisión paritaria del convenio.

¡Seguiremos informando!


Ver convenio firmado_acord_hostaleria_cat20142016.pdf

Necesita trabajo !!

Esta chica esta esperando su oportunidad de ser recepcionista en Barcelona.
No dudéis en contar con ella como compañera en vuestro hotel !!


2014 Monique Leal Aguiar
Fecha de nacimiento: 27/06/1985 (28 años)
Nacionalidad: Brasileña
+34 627 18 61 19
nikmonique@yahoo.com.br

FORMACIÓN
Universidade Federal de Lavras
Ing. Ambiental - 2012-2013
Faculdades Integradas do Extremo Sul da Bahia
Pedagogía - Formada en 2010

EXPERIENCIA LABORAL
 Kids Club|Escuela de inglés
Profesora de inglés para niños
04/2013 – 12/2013 (Lavras- Brasil)
 Claro| Empresa de telefonía
Vendedora y Atención al cliente
01/2012 – 06/2013 (Lavras- Brasil)
 Colégio Cariza| Escuela
Profesora de inglés para clases de segundo ciclo
04/2011 – 12/2011 (Porto Seguro- Brasil)
 CERA (Centro Educacional Rodrigues Almeida) | Escuela
Profesora de primero ciclo
08/2009 – 12/2011 (Porto Seguro- Brasil)
 Telemig Celular | Empresa de teofanía
Tele marketing
10/2005 - 01/2007 (Belo Horizonte-Brasil)

IDIOMAS
Inglés- Intermedio | Dublin College - Irlanda
Castellano- Avanzado
Portugués- Nativo

Convenio que llega y como llega...

Vigència fins al 2016 Principi d'acord al Conveni d'hostaleria de Catalunya Els agents socials i la patronal d’hostaleria de Catalunya van arribar ahir dimarts a un principi d’acord per la renovació del Conveni del sector. Les modificacions incorporades garanteixen el manteniment dels drets recollits al Conveni i pujades salarials per als propers anys. La vigència s’estableix des d’aquest any 2014 fins a 31 de desembre de 2016 i la pujada salarial se situa en un 0’6% per al 2014, un 0’8% per al 2015 i un 0’9% per al 2016. Per a la Federació de Comerç, Hostaleria i Turisme (FECOHT) de CCOO de Catalunya, es tracta d’un acord positiu que posa fi a la intranquil•litat i als possibles conflictes que es preveien en un sector que fa temps que lluita per remuntar la crisi.  Aquest preacord serà sotmès a la valoració de les diferents Assemblees de Delegats de CCOO d'Hostaleria que es realitzaran per tota Catalunya previ a la signatura definitiva, que caso de ser aprovat per les Assemblees, es realitzarà el proper 22 de setembre.

CONVENIO DE HOSTELERÍA DE CATALUNYA 2014

La propuesta de incremento salarial de la patronal es insuficiente y además está condicionada a la pérdida de derechos.

Ayer día miércoles 2 de junio de 2014 nos reunimos la comisión negociadora del convenio de hostelería de Catalunya.

Por primera vez la patronal concretó una propuesta en materia salarial que valoramos como insuficiente porque además está vinculada a que la parte social acepte algunas de las reivindicaciones que la parte empresarial ha venido haciendo durante el proceso de negociación.

Una de las propuestas fue:

- Convenio de tres años de duración.

- Incremento del 0.3% cada año.

- “Retocar” premios de vinculación y ultraactividad

La otra propuesta fue igual que la anterior pero el tercer año de vigencia el incremento sería del 0.5% a condición de reducir el complemento de manutención en Tarragona y establecer la distribución irregular del 10% de la jornada en caso de desacuerdo entre la representación de los trabajadores y la empresa.

Entendemos que el convenio no puede suponer retrocesos en los derechos y en las condiciones de trabajo y que tampoco se pueden empeorar condiciones a los/as trabajadores/as de Tarragona debido a que ya tienen una tabla salarial distinta a la de Barcelona y una regulación más desfavorable respecto a la distribución irregular de la jornada y respecto a la acumulación del descanso semanal.

Desde CCOO  continuaremos con las movilizaciones porque pretendemos desbloquear la negociación y conseguir un convenio digno que regule las condiciones laborales del sector.

De esta manera, el próximo día 22 de julio de 2014, coincidiendo que hay negociación de convenio, nos concentraremos a las 15:45h en Vía Laietana 47 (Sede de la patronal de Hostelería) en defensa de nuestro convenio colectivo.

¡Seguiremos informando!                                         BCN, 03/07/2014.

Noticias de nuestro convenio de Hosteleria 2014

CONVENIO DE HOSTELERÍA DE CATALUNYA

Ayer día jueves 13 de junio de 2014 nos reunimos la comisión negociadora del convenio de hostelería de Catalunya.

Si bien es cierto que la patronal ha retirado algunas de sus propuestas encaminadas a empeorar el contenido del convenio,  aún mantienen propuestas que suponen retrocesos en nuestros derechos y en nuestras condiciones de trabajo como son:

- La eliminación del complemento salarial en especie (manutención)

- La ampliación del tiempo de permanencia en los salarios de nuevos ingreso (de uno a dos años).

Además seguimos sin tener una propuesta clara y digna de incremento salarial para cada uno de los años de vigencia.

Desde CCOO  continuaremos con las movilizaciones porque pretendemos desbloquear la negociación y conseguir un convenio digno que regule las condiciones laborales del sector.

De esta manera, el próximo día 2 de julio de 2014, coincidiendo que hay negociación de convenio, nos concentraremos a las 16:00h en Vía Laietana 47 (Sede de la patronal de Hostelería) en defensa de nuestro convenio colectivo.

¡Seguiremos informando!                                        

BCN, 13/06/2014.

Convenio de hostelería

CONVENIO DE HOSTELERÍA DE CATALUNYA

Ayer día miércoles 28 de mayo de 2014 nos reunimos la comisión negociadora del convenio de hostelería de Catalunya.

La patronal dejó claro que no están por la labor de negociar un convenio de tránsito y que su intención es volver a meter la tijera en el convenio. La propuesta de la patronal, en resumen, consiste en lo siguiente:

- 2 años de convenio

- Movilidad funcional (pluralidad de funciones) entre categorías de diferentes grupos profesionales y entre diferentes áreas funcionales (que todo el mundo haga de todo)

- Eliminación del complemento salarial en especie (manutención)

- Reducción salarial de los niveles V bis y VIII bis.

- Ampliación del tiempo de permanencia en los salarios de nuevos ingreso (de uno a dos años).

- De aceptarse todas las propuestas “ofrecen” una subida salarial de entre el 0% y el 0.6%.

De las propuestas de mejora planteadas por CCOO no aceptaron ninguna:

- Subida salarial y equiparación salarial entre los diferentes territorios.

- Regular el uso abusivo de las prácticas que realizan los estudiantes.

- Limitar las externalizaciones de servicios.

- Mantenimiento del convenio hasta que no se alcance un nuevo acuerdo.

- Clarificar el uso y disfrute de algunas licencias retribuidas (días de asuntos propios, hospitalización de familiares, etc.).

- Mejorar el complemento en situación de Incapacidad Temporal derivada de Intervención quirúrgica que no requiera hospitalización.

Desde CCOO  hemos decidido empezar a movilizarnos para evitar retrocesos en nuestras condiciones e trabajo.

El próximo día 12 de junio de 2014, coincidiendo que hay negociación de convenio, nos concentraremos a las 16:00h en Vía Laietana 47 (Sede de la patronal de Hostelería) en defensa de nuestro convenio colectivo.

Así mismo, anunciamos que iniciamos una campaña sostenida en el tiempo por toda Catalunya de explicación y movilización en defensa del convenio y para forzar un acuerdo de avance y sin recortes en los derechos y mejoras conseguidos tras años de lucha.

La próxima reunión está prevista el día 12 de junio.

¡Seguiremos informando!                                                            BCN, 28/05/2014.

Campaña internacional de la UITA sobre las camareras y camareros de pisos

Entra y ve las consecuencias de este durisimo trabajo!!

http://www.albasud.org/blog/ca/568/campanya-sindical-sobre-les-condicions-laborals-de-les-cambreres-d-hotel-conversa-amb-norberto-latorre

Convenio Hostelería de Catalunya 2014

Este año una vez mas la cosa esta dificil con nuestro futuro convenio 2014...
Algun dia habra que decir BASTA!!!!

Barcelona mantiene en el 75% la ocupación hotelera pese a aumentar la oferta Barcelona mantiene en el 75% la ocupación hotelera pese a aumentar la oferta,Catalunya, expansion.com

Los hoteles de Barcelona mantuvieron el pasado año una ocupación media del 75% y un precio por habitación de 109,57 euros, prácticamente como en 2012, pese a que la ciudad aumentó en 2013 su oferta en 5.500 habitaciones, tanto de hoteles como de apartamentos turísticos. "Son cifras realmente buenas", ha destacado hoy el presidente del Gremio de Hoteles de Barcelona, Jordi Clos, que ha hecho balance de la situación del sector en 2013 y de las perspectivas para los próximos años. 

Clos ha destacado que el pasado año la ocupación hotelera se situó en el 75 %, tres décimas más que en 2012 (74,71 %), mientras que los precios crecieron apenas 50 céntimos, hasta los 109,57 euros. Ha remarcado, sin embargo, que a veces las cifras "dan una idea equivocada de la realidad", ya que este estancamiento en la ocupación y el precio se produjo en un contexto de fuerte crecimiento de la oferta hotelera en Barcelona. Sólo en 2013 abrieron en la ciudad 11 hoteles con 999 dormitorios y más de 2.000 plazas, a las que hay que sumar las 4.500 nuevas habitaciones de apartamentos turísticos. 

En total, pues, Barcelona sumó cerca de 5.500 nuevas habitaciones en 2013. Sin este incremento, la ocupación media de la capital catalana se hubiese situado cerca del 80 %. 

Sobre el debate acerca de si Barcelona ha llegado al límite de su capacidad de crecimiento hotelero, Jordi Clos se ha mostrado tajante: "Ni mucho menos". Ha asegurado, en este sentido, que la ciudad está absorbiendo sin problemas el aumento de la oferta y que lo hace sosteniendo el nivel de ocupación y también los precios, que se mantienen estables desde el año 2009, reflejando únicamente el incremento anual del IPC.

 De hecho, la previsión es que abran en los próximos tres años en Barcelona 17 nuevos hoteles de entre una y cinco estrellas con 1.891 habitaciones y 3.783 plazas. El mayor crecimiento se producirá este 2014, cuando abrirán sus puertas 12 nuevos establecimientos con 832 habitaciones y 1.618 plazas, en su totalidad en el distrito del Eixample.

En 2015 las aperturas previstas son tres, mientras que en 2016 abrirán únicamente dos hoteles, según los datos con que cuenta a día de hoy el Gremio. 

Barcelona cuenta actualmente con 365 hoteles que ofrecen 34.453 habitaciones y 67.567 plazas. Jordi Clos ha explicado que la capacidad de crecimiento de Barcelona es gracias a su apuesta por la excelencia y la calidad hotelera. Ha advertido, sin embargo, que la ciudad tiene que seguir trabajando para impulsar su proyección internacional y para mejorar sus equipamientos y sus servicios a los turistas. 

En este sentido, ha defendido la liberalización de los horarios comerciales en las zonas turísticas ya que "no tiene sentido" que los visitantes se encuentren toda la ciudad cerrada los domingos y festivos. "Es una acción absurda", ha incidido Clos, que ha señalado, a modo de ejemplo, que los 75.000 participantes del Congreso Mundial de Móviles llegan en su mayoría a Barcelona en domingo, el único día que tienen libre antes del inicio del evento, por lo que se pierde la oportunidad de que puedan realizar compras en la ciudad, con el impacto económico que ello tendría. 

Otro de los "peligros" que preocupan al Gremio de Hoteles es la oferta turística ilegal que existe en Barcelona, pese a que se ha redoblado el control sobre este tipo de establecimientos que "no pagan impuestos y que no dan valor añadido a la ciudad". Jordi Clos ha apostado, a este respecto, por impulsar una reglamentación que permita tener un control más detallado de dónde crece la oferta de apartamentos turísticos y ha abogado por que este tipo de alojamientos estén ubicados en edificios destinados exclusivamente a tal fin.

El presidente del Gremio ha comentado asimismo que la tasa turística ha permitido recaudar en 2013 en Cataluña 34,4 millones de euros, de los que cerca de la mitad, 16,3 millones, corresponden a los hoteles de Barcelona. De esta cantidad, 5,5 millones se destinarán al Ayuntamiento de Barcelona y otros 3 millones a Turismo de Barcelona. Toda la recaudación se reinvertirá en la promoción turística de la ciudad.


Moraleja del bloguista:

Barcelona se vende mas barata porque todo es mas barato especialmente los trabajadores...

HUSA

MOBILIZACIONES EN LA EMPRESA HUSSA POR LA FALTA DE PAGO DE LOS SALARIOS

 Los/as trabajadores/as de la empresa HUSA estamos sufriendo el retraso continuado del pago de las nóminas. La empresa nos adeuda varios meses de salario.

La plantilla y nuestras familias ya no podemos soportar durante más tiempo la mala gestión de la empresa y sus actos irresponsables.

Por estos motivos empezamos una campaña de movilizaciones reivindicando a la empresa el pago inmediato de los salarios.

TE ESPERAMOS EL PRÓXIMO MARTES 25 DE FEBRERO A LES 17:00H EN SABINO DE ARANA Nº 27 (M-L3 Palau Reial).

CONVENIO DE HOSTELERÍA DE CATALUNYA

El pasado 21 de noviembre de 2013 se constituyó la comisión negociadora del convenio de hostelería de Catalunya.

Ayer día 28 de enero nos volvimos a reunir. En esta ocasión, las dos organizaciones sindicales con representatividad suficiente para poder negociar, UGT y CCOO, presentamos, cada uno de los sindicatos, nuestras propuestas para esta nueva negociación.

De entrada tenemos que decir que la patronal, de momento, no nos ha hecho llegar ninguna propuesta.

También decir que nos ha extrañado que hasta el próximo día 12 de marzo la patronal no tuviera disponibilidad para volver a reunirse.

CCOO nos hemos reiterado en la idea de que el sector y las empresas están teniendo más ocupación y más facturación, por lo que el próximo convenio no puede volver a ser un convenio de recortes sino de avances.

                                  

¡Seguiremos informando!                                                  

En BCN, a  28/01/2014.

Despidos y mas despidos

Después de un año de reconocimiento público en los medios como uno de los mejores en ocupación hotelera los empresarios de este sector en Barcelona ciudad los empresarios no paran de destruir empleo aduciendo...

el artículo 51.1 del Estatuto de los Trabajadores, se consideran:

Causas económicas: situación económica negativa, existencia de pérdidas actuales o previstas, disminución persistente de ingresos ordinarios o ventas. Entendido como que la disminución debe ser durante tres trimestres consecutivos o que los resultados de cada trimestre son inferiores al registrado en el mismo trimestre del año anterior.

Actualmente es una constante de despidos por estos supuestos falsos y hipócritas.

Renaissance Barcelona con dos despidos mas de trabajadores fijos y después de ver como el vecino Cristal Palace sigue en lucha y juicios con los mismos argumentos...

Cada día que pasa desde la nefasta reforma laboral del PP, los trabajadores de este país estamos mas vendidos que nunca, inclusolos que siguen trabajando son cada día mas pobres y los menos agraciados son los que siguen pasando a la lista de parados.

Hasta donde se puede permitir estas acciones empresariales respaldadas por el gobierno !!

Trabajadores dejemos de mirar todo de forma individual y reaccionemos ante estas injusticias y exijamos a los sindicatos y al conjunto de todos los trabajadores una reacción común, para frenar todo esto y cambiar todo lo necesario para que en un país de grandes fortunas según Forbes, nos dejen de robar a los trabajadores todos los corruptos gobernantes y empresarios!!

Navidad 2013 y año nuevo 2014

"Felices fiestas de Navidad y un mejor 2014 !!"

Froehliche Weihnachten und ein gluckliches Neues Jahr
Alemán

Feliz ñavida y provechosu añu nuevu 
Bable

Shuvo Baro Din 
Bengalí

Nedeleg laouen na bloav ezh mat 
Breetón

Vesela Koleda I chestita Nova Godina
Bulgaro

Seng Dan Fai Lok, Sang Nian Fai Lok 
Cantonés

Bon nadal i feliç any nou! 

Catalán  

Geseende Kerfees en 'n gelukkige nuwe jaar 
Afrikaner

I'D Mubarak ous Sana Saida 
Arabe

Shenoraavor Nor Dari yev Pari Gaghand 
Armenio

Felices navidaes y prósperu añu nuevu 
Asturiano

Prejeme Vam Vesele Vanoce a stastny Novy Rok 
Checo

Sung Tan Chuk Ha 
Coreano

Pace e salute 
Corso

Glaedelig Jul 
Danés

Colo sana wintom tiebeen 
Egipcio

Jutdlime pivdluarit ukiortame pivdluaritlo 
Esquimal

Vesele Vianoce. A stastlivy Novy Rok 
Eslovaco

Vesele bozicne praznike in srecno novo leto 
Esloveno

Feliz Navidad y Próspero Año Nuevo 

Castellano

Gajan Kristnaskon 
Esperanto

Rõõmsaid Jõulupühi 
Estoniano

Zorionak eta Urte Berri On 
Euskera

Cristmas-e-shoma mobarak bashad 
Farsi

Hyvää Joulua or Hauskaa Joulua 
Finlandés

Zalig Kerstfeest en Gelukkig nieuw jaar 
Flamenco

Joyeux Noël et Bonne Année 

Francés
Nollaig chridheil agus Bliadhna mhath ur 

Gaélico

Nadolig LLawen a Blwyddyn Newydd Dda 
Galés

Bo Nadal e feliz aninovo
Gallego

Kala Christougenna Kieftihismenos O Kenourios Chronos 
Griego

Mele Kalikimaka 
hawaiano

Mo'adim Lesimkha. Shana Tova 
Hebreo

Vrolijk Kerstfeest en een Gelukkig Nieuwjaar 
Holandés

Kellemes Karacsonyiunnepeket & Boldog Új Évet 
Húngaro

Selamat Hari Natal 
Indonesio

Merry Christmas and Happy New Year 

Inglés

Idah Saidan Wa Sanah Jadidah 
Iraquí

Nollaig Shona Dhuit 
Irlandes

Gledileg Jol og Farsaelt Komandi ar 
Islandés

Buon Natale e Felice Anno Nuovo 
Italiano

Shinnen omedeto. Kurisumasu Omedeto 
Japonés

Natale hilare et Annum Nuovo! 
Latín

Prieci'gus Ziemsve'tkus un Laimi'gu Jauno Gadu 
Letón

Linksmu Kaledu 
Lituano

Streken Bozhik 
Macedonio

Selamat Hari Natal 
Malayo

Nixtieklek Milied tajjeb u is-sena t-tabja 
Maltés

Kung His Hsin Nien bing Chu Shen Tan 
Mandarín

Meri Kirihimete 
Maorí

Zul saryn bolon shine ony mend devshuulye 
Mongolés

God Jul og Godt Nyttår 
Noruego

Polit nadal e bona annada 
Occitano

Bikpela hamamas blong dispela Krismas na Nupela yia i go long yu 
Tok Pisin (hablado en Papúa Nueva Guinea)

Wesolych Swiat Bozego Narodzenia i Szczesliwego Nowego Roku 
Polaco

Boas Festas e um feliz Ano Novo 
Portugués

Mata-Ki-Te-Rangi. Te-Pito-O-Te-Henua 
Rapa-nui

Sarbatori vesele 
Rumano

Pozdrevlyayu s prazdnikom Rozhdestva is Novim Godom 
Ruso

ciid wanaagsan iyo sanad cusub oo fiican 
Somalí

Wilujeng Natal Sareng Warsa Enggal 
Sudanés

God Jul och Gott Nytt År 
Sueco

ºKrismas Njema Na Heri Za Mwaka Mpyaº 
Swahili

Suksan Wan Christmas lae Sawadee Pee Mai 
Tailandés

Nathar Puthu Varuda Valthukkal 
Tamil

Noeliniz Ve Yeni Yiliniz Kutlu Olsun 
Turco

Veseloho Vam Rizdva i Shchastlyvoho Novoho Roku! 
Ucraniano

Chuc Mung Giang Sinh 
Vietnamita

Sinifesela Ukhisimusi Omuhle Nonyaka Omusha Onempumelelo 
Zulú

POEMA DE MARIO BENEDETTI 

Estados de ánimo

Unas veces me siento
como pobre colina
y otras como montaña
de cumbres repetidas.

Unas veces me siento
como un acantilado
y en otras como un cielo
azul pero lejano.

A veces uno es
manantial entre rocas
y otras veces un árbol
con las últimas hojas.
Pero hoy me siento apenas
como laguna insomne
con un embarcadero
ya sin embarcaciones
una laguna verde
inmóvil y paciente
conforme con sus algas
sus musgos y sus peces,
sereno en mi confianza
confiando en que una tarde
te acerques y te mires,
te mires al mirarme.

Nuevo convenio Hostelería 2014

Asamblea de delegados y delegadas, afiliados y afiliadas del sector de hostelería de Barcelona y provincia que tendrá lugar en: 

Lugar: Vía Laietana, 16 (Sala de Actos) 

Día:      Viernes, 15 de noviembre de 2013 

Hora de inicio: 10:30h a 13:00h.  

Orden del día: 

1º. Inicio de las negociaciones para el nuevo convenio. 

2º. Plataforma reivindicativa. 

  

Debido a la importancia de los temas a tratar se ruega la máxima presencia y participación.