sábado, 28 de marzo de 2009

CONVENIO DE HOSTELERIA ACTUAL

CONVENIO COLECTIVO DE LA INDUSTRIA DE HOSTELERIA Y TURISMO DE CATALUNYA ( DE 01/01/2008 – 31/12/2011 )SIN REVISION AÑO 2009( NO PUBLICADA POR GENERALITAT DE CATALUNYA )
(EL TITULO ES EL LINK)

9 comentarios:

Lazaro dijo...

Hola me llamo Lazaro y quería saber a cuanto pagan las horas extraordinarias en hostelería (Barcelona).Ya que e trabajado 6 dias y medio (media jornada por las tardes y el sabado todo el día).

En ese tiempo no vi el contrato,hable con ella y me dava largas y decidi irme ayer.

Quiero ir a reclamar esos 6 dias y medio pero quería saber ma so menos cuanto sería?

segun mis calculos con un sueldo neto de 600 euros me tendrían ke dar 140 Euros,pero al no tener contrato cuentan como horas extras?puedo reclamarlo o denunciarlo?

La verdad nose que hacer si me dice que no me paga esos 6 dias y medio.

Bueno,gracias por adelantado y muy buena web.La verdad esque me a ayudado a defenderme un poco el tiempo que e durado.Tnx

Lazaro dijo...

bueno cuando hablamos por primera vez dijo que sería un contrato de media jornada (osea 4 horas diarias a la semana) pero en realidad los 3 primeros 3 días hice 5 horas diarias y los sigueintes 3 me dijo que entrara a las 19:00 (antes a las 20:00)para abrir yo el restaurante,limpiar todo,poner lo que falta y atender las llamadas...me dio las llaves y el código del alarma sin tener contrato.LA VERDAD ME QUEDE FLIPANDO y se lo dije pero y seguía dandome largas sobre le contrato.

Decidi kedarme 3 días mas para ver si me dejaba ver el contrato y firmarlo pero ke va nada.el último día le dije que ya no quería estar alli,que en los próximos días me pasaría a recoger los días trabajados.

Y me contesto esto:

Pues no t epuedes ir,almenso kedate hasta el lunes (osea 2 días mas sin contrato) firmas el contrato y luego firmas la de baja porque ya te e dado de alta en la seguridad social.

cosa imposible porque yo no firme nada de nada,nose como lo habrá dado de alta pero mi firma no era (si fuera verdad,que me da amí que solo lo dijo para intentar que me quedara).

Perdona por postear 2 veces seguidas,pero te quería explicar un poco al situación,quizá te ayude en algo cuando me respondas.

chau saludosss

Andalucía dijo...

Buenos días, estoy trabajando en una oficina correspondiente de un restaurante. Mi cargo en la nómina es auxiliar administrativa, aunque yo tengo los 5 años de F.P.
El mes anterior me han realizado un escánner, y yo entregué el justificante. Ahora me dicen que me lo tienen que descontar de mi nómina, la nómina correspondiente a ese mes. ¿Pueden hacer esto? El convenio en el que estoy comprendida sería el de hostelería. He de preguntarlo y ver cuáles son mis derechos. Por favor, si alguien me puede responder. A parte de este tema, están comenzando a quitarme faena, es para ver si me canso y me voy. También hace unos meses me dijeron que yo entraba en la reducción de plantilla, pero sin embargo, para que no me fuera con las manos vacías, me ofrecían un trabajo de 8 horas (yo hago 4, media jornada), más cerca de casa, donde según ellos me encontraría mejor y a la vez tendría claro está, mayor sueldo.
En resumen al no contestarles yo respecto a este tema. La verdad, es que bastante nerviosa estaba con el problema de mi despido... Bueno, no había respondido nada y de repente me dicen que me olvide de lo que me habían comentado y que siga como siempre. Raro, Rarísimo. Por favor que alguien me responda y me ayude. Gracias.

Anónimo dijo...

Hola, me encantaría saber mis derechos, estoy trabajando con un contrato indefinido de tiempo parcial. 6 horas diarias con turno alternativos(30 horas semanal)catering, en una Residencia, como cocinera y otras preparaciones de comidas.

Mi pegunta es. si me voy por mejoramiento de salario, pierdo el paro y finiquito?

Muchas gracias por ayudarme.

gloria dijo...

hola trabajo en un restaurant de camarera,tengo un contrato indefinido.necesito saber caules son mis derechos.

gloria dijo...

Hola mellamo Gloria trabajo de camarera en un restaurant hace 5 aÑos estoy fija.Los dueÑostoda una vida nos han pagado en mano y por semana,han pasado muchos problemas porque quieren cerrar y apartir de este mes me han dicho que me pagarian como marca la ley por mes y solo las 40 horas.reconociendome solo un dia de fiesta yo trabajare mis 6 horas al dia y viernes y sabado tambien me hacen ir pero entro a las 8.30 y salimos a 1 de lamadrugada. necesito saber que tengo que hacer y que porfavor me digan lo que tengo que hacer para aceptarles.mi nomina es de 1.200 brutos sin descuentos y estoy en un nivel 3 pero con descuento y todome dan 1.025 y de irpf un 4.5
acesorarme porque esta gente me esta sacando mal las cuentas.y quiero saber que me corresponde legalmente.tengo dos hijos uno de 10 y otrode 21 meses.ayudarme.

Anónimo dijo...

tengo una pregunta yo trabajo en una empresa multinacional en Barcelona tengo contrato indefinido , por estudios tengo que ir a estudiar a Madrid eh solicitado mi traslado, dado que en Madrid hay muchas centros de esta empresa y en gerente me a dicho que no me pueden trasladar porque el nose arriesga dice que renuncie y que me volverán a contratar como indefinido pero pierdo mis dos años de antigüedad que puedo hacer???

Anónimo dijo...


RESOLUCIÓN EMO/1703/2013, de 15 de julio, por la que se dispone la inscripción y la publicación del Convenio colectivo para el sector de las colectividades de Cataluña para el año 2013 (código de convenio núm. 79100055012013).

http://noticias.juridicas.com/base_datos/CCAA/511257-convenio-colectivo-para-el-sector-de-las-colectividades-de-cataluna-para-el.html

Anónimo dijo...

yo me he dado de baja voluntaria en cafe-bar que trabajo,llevo tres años y medio tengo derecho a finiquito.gracias