¿ PODEMOS NEGOCIAR ? O ! DEBEMOS NEGOCIAR ! IGUAL A ¿ DICTADURA ? O ! DEMOCRACIA !

Para no sentir temor de nada, pensad que todo es temible, Quien teme, es un esclavo de si mismo.

Os mando los datos adjuntos en referencia a la Reforma Laboral, el Real Decreto-Ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral. Análisis del Gabinete Estudios Jurídicos CCOO y el Estudio de Servicios a la Ciudadanía de CCOO. A partir de hay los criterios son bastantes dispares, que si la Crisis, el Desempleo, la Economía, el Fraude Fiscal, la Economía Sumergida, las Pymes, el Absentismo Laboral, el Reforzar las Empresas de Trabajo Temporal, la Formación de los Trabajadores, el Contrato Parcial, el Contrato Indefinido, la Movilidad Funcional, el Encadenamiento de los Contratos de Trabajo, el Descuelgue de los Convenios Sectoriales, el Fondo de Garantía Salarial FOGASA, el Cheque Formación, el Despido 20 días por año, o bien si reclamas 33 días por año trabajado, conclusión todo eso con llevara el Despido Barato y Libre.

Los Recortes Sociales que actualmente se están haciendo tiene la repercusión real, y que las reformas laborales que se hicieron anteriormente solo tenían un fin, generar mas desempleo y mas inquietud en la clase trabajadora, con todo ello no generaron el final previsto, ya que los políticos pretendían que saldríamos de la crisis, total, se vio claramente que la misma no sirvió para nada, aun así siguen en la línea de que los recortes sociales se tienen que hacer, para salir de la misma. Esta crisis proviene de la especulación agresiva de los mercados bursátiles, que nosotros y nosotras no hemos hecho, bien es cierto que caímos en la trampa que la propia sociedad de consumo nos tendió, ya se que nos dieron muchas facilidades, porque negarlo, al fin y al cabo el resultado fue el que es, y todos los sabemos.

Sin más nos despedimos de vosotros y vosotras.

José Angel Bernal Lizoain 

YA ESTA LLEGANDO ...

La secretaria de Estado de Turismo, Isabel Borrego Cortés, ha explicado que la reforma laboral se adapta a las necesidades y peticiones que el sector turístico ha planteado al Gobierno a través de sus reuniones tanto con el ministro de Industria, Energía y Turismo, José Manuel Soria, como a través de la propia secretaría de Estado.

Borrego, que ha asistido al Comité Ejecutivo de la Cehat celebrado este martes en Madrid, ha transmitido a la patronal hotelera que la reforma laboral emprendida por el Gobierno de España  facilitará la creación de empleo también en el sector turístico.

Uno de los objetivos en la redacción del nuevo texto, ha explicado, ha sido “ahondar en nuestra apuesta por un Turismo de mayor calidad y más competitivo” tras lo que ha añadido que el turístico “es un sector capaz de ser locomotora de la economía española en la difícil situación financiera por la que atravesamos”.

En este contexto, Isabel Borrego ha resaltado que la reforma laboral acoge la solicitud del sector de eliminar la excesiva actividad de los convenios de empresa que permitía el alargamiento prácticamente indefinido de los mismos, según recoge una nota de prensa de Turespaña remitida a preferente.com.

A partir de ahora, ha explicado la secretaria de Estado de Turismo, no habrá prórroga automática.  Asimismo, la responsable de Turismo ha subrayado que la reforma ahonda en la flexibilidad interna de las empresas.

Borrego ha indicado que “esta medida pretende que el despido sea el último recurso al que tenga que recurrir un empresario en caso de circunstancias adversas”.

Por otra parte, también la reforma responde a las peticiones del sector ampliando los derechos de los trabajadores a recibir formación profesional y que ésta les acompañe durante toda su vida laboral, ha considerado la política, que ha estado acompañada del presidente de Segittur, Antonio López de Ávila.

La responsable estatal de Turismo ha hecho especial hincapié en el elevado desempleo juvenil y ha puesto de manifiesto la modalidad de contrato, que se incluye en la reforma, para la formación y el aprendizaje.  “El objetivo de esta modalidad es reducir el elevado desempleo juvenil y mitigar los efectos del abandono temprano de los estudios”, ha apostillado.