CONVENIO HOSTELERÍA 2012

NOTA INFORMATIVA: CONVENIO HOSTELERÍA El pasado miércoles 25 de abril de 2012, tuvo lugar la cuarta reunión de la negociación del Convenio de Hostelería de Catalunya. Una vez presentadas las propuestas por parte de los sindicatos y por parte de la patronal, los sindicatos hemos vuelto a mostrar nuestro total rechazo a las propuestas que lo único que pretenden es empeorar y precarizar las condiciones de trabajo del sector. Las partes, ante la falta de puntos de encuentro, vamos a intentar negociar también teniendo en cuenta los acuerdos adoptados por los sindicatos y patronales tanto a nivel de Catalunya como a nivel estatal: Acuerdo Interprofesional de Catalunya y Acuerdo para la Negociación Colectiva. CCOO reitera que el convenio colectivo: • No puede sufrir ningún retroceso • Tiene que clarificar algunos redactados que han originado problemas en algunas empresas (licencias retribuidas, etc.) • Tiene que frenar aspectos negativos de la reciente reforma laboral • Tiene que respetar el Acuerdo Laboral Estatal de Hostelería Las siguientes reuniones serán los días 23 de mayo y 6 de junio. ¡Seguiremos informando!

Xè. Congrés de la CONC.

Motiu pel que convé feu extensiva la convocatòria als companys i companyes que considereu pot ser interessant que assisteixin.

 

PLENARI PREPARACIÓ Xè. CONGRÉS CONC

DATA: 28/04/2012

HORA: 10H

LLOC: Espai Jove la Fontana. Gran de Gràcia 190 - 192

 

Us adjuntem un plànol de situació del lloc. Per a veure'l feu clic al següent enllaç:

 

http://lafontana.org/localitzacio/

 

Llega el 1 de Mayo con mucho que decir compañeros trabajadores.

TOTS UNITS L'1 DE MAIG EN DEFENSA DELS DRETS LABORALS, SOCIALS I CIUTADANS La vaga general del passat 29 de març va ser un èxit de sindicats i moviments. Si bé la convocatòria dels grans sindicats CCOO i UGT van mobilitzar a sectors industrials, també és cert, que una part de l'èxit de la vaga, sobretot de les manifestacions i piquets que hi va haver durant tot el dia, no hagués estat possible sense la participació i convocatòria dels nous grups i col · lectius sorgits del 15M i de la resta de sindicats. Encara que de vegades es presenten com antagònics i, evidentment, hi ha diferències importants, aquests dos sectors, sindicats majoritaris i la resta de sindicats i moviments es necessiten i es complementen Cal fer tot el possible per unir forces i augmentar la participació en la resistència. Després del "Decretazo" de la Reforma laboral el Govern del PP prossegueix l'ofensiva antisocial amb uns pressupostos generals de l'Estat que provocaran més crisi econòmica i més atur. Ha afegit una nova retallada de 10.000 milions en educació i sanitat. Amb la coartada de la reducció del dèficit amenaça l'autogovern de les comunitats i ajuntaments, i emprèn una operació per aconseguir el control dels mitjans de comunicació públics, principalment TV1 i liquidar qualsevol escletxa a la pluralitat i la crítica. En previsió del creixent malestar i de la conflictivitat social que les seves mesures regressives i injustes provoquen, el Govern de l'Estat està preparant amb la inestimable complicitat del conseller d'interior de la Generalitat la reforma autoritària del codi penal que amenaça els drets i llibertats civils. El proper Primer de maig és una bona ocasió per organitzar una gran mobilització obrera i ciutadana de tots els sindicats, grups i col · lectius, i sumar la força necessària per plantar cara a les brutals agressions als nostres drets laborals, socials i ciutadans. L'exigència de llibertat immediata sense càrrecs dels detinguts durant la Vaga General de 29 de març ha de ser present en la mobilització. ------------------------------------------------------------------------------- (Versión castellano) TODOS UNIDOS EL 1 DE MAYO EN DEFENSA DE LOS DERECHOS LABORALES, SOCIALES Y CIUDADANOS La huelga general del pasado 29 de marzo fue un éxito de sindicatos y movimientos. Si bien la convocatoria de los grandes sindicatos CCOO y UGT movilizaron a sectores industriales, también es cierto, que una parte del éxito de la huelga, sobretodo de las manifestaciones y piquetes que hubo durante todo el día, no hubiera sido posible sin la participación y convocatoria de los nuevos grupos y colectivos surgidos del 15M y del resto de sindicatos. Aunque a veces se presentan como antagónicos y, evidentemente, hay diferencias importantes, estos dos sectores, sindicatos mayoritarios y el resto de sindicatos y movimientos se necesitan y se complementan Es necesario hacer todo lo posible para aunar fuerzas y aumentar la participación en la resistencia. Tras el “Decretazo” de la Reforma laboral el Gobierno del PP prosigue la ofensiva antisocial con unos Presupuestos Generales del Estado que provocarán mas crisis económica y más desempleo. Ha añadido un nuevo recorte de 10.000 millones en educación y sanidad. Con la coartada de la reducción del déficit amenaza el autogobierno de las comunidades y ayuntamientos, y emprende una operación para hacerse con el control de los medios de comunicación públicos, principalmente TV1 y liquidar cualquier resquicio a la pluralidad y la critica. En previsión del creciente malestar y de la conflictividad social que sus medidas regresivas e injustas provocan, el Gobierno del Estado está preparando con la inestimable complicidad del Conseller de interior de la Generalitat la reforma autoritaria del código penal que amenaza los derechos y libertades civiles. El próximo Primero de mayo es una buena ocasión para organizar una gran movilización obrera y ciudadana de todos los sindicatos, grupos y colectivos, y sumar la fuerza necesaria para plantar cara a las brutales agresiones a nuestros derechos laborales, sociales y ciudadanos. La exigencia de libertad inmediata sin cargos de los detenidos durante la Huelga General de 29 de marzo debe estar presente en la movilización.

´´CONVENIO HOSTELERÍA´´

El pasado miércoles 11 de abril de 2012, tuvo lugar la tercera reunión de la negociación del Convenio de Hostelería de Catalunya.

La patronal presentó su propuesta para la negociación y  como podéis imaginar es una agresión y total retroceso de las actuales condiciones de trabajo de nuestro sector ya de por sí maltrechas.

No sólo aprovechan el decretazo  tan lesivo para nuestros intereses impuesto por el actual gobierno, sino que además tratan de mutilar prácticamente todas aquellas mejoras que tanto nos han costaron lograr, ejemplo de algunas  de éstas propuestas de la patronal son:

- Desaparición de las categorías profesionales e integrarlas  en grupos profesionales.

- Establecer periodo de prueba de 1 año para contrato de nuevos emprendedores.

- Establecer jornada irregular entre 90 y 350 horas/año.

- Incrementar la polivalencia funcional.

- Suprimir los días de asuntos propios.

- Eliminación del premio de vinculación a partir del 31 de diciembre de 2011

- Manutención a partir de 5 horas y con compensación económica opcional por parte de la empresa.

- Bajar la nocturnidad al 20%.

- Supresión de los complementos por I.T. por enfermedad o accidente.

- Acumulación de hasta 4 meses del mediodía de descanso semanal .

Deciros que la  respuesta de CCOO fue la de una negativa absoluta ante tales intenciones. Nos separa un abismo con respecto a nuestra plataforma y no descartamos iniciar medidas de presión en breve si no hay rectificación.

La siguiente reunión está convocada para el  miércoles 25 de abril.

¡Seguiremos informando!                                              En BCN, a  13/04/2012.

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Nota informativa nº 3 de la negociación del convenio colectivo del comercio del metal de Barcelona y provincia.

En la reunión de hoy jueves 12 de abril de 2012, no ha habido movimiento en la postura de la Patronal del sector.

Por parte de los sindicatos hemos reiterado nuestro rechazo a cada una de las propuestas de la patronal.

No hemos avanzado nada. El único aspecto positivo es que ambas partes nos hemos comprometido a aportar propuestas y redactados para intentar desbloquear la negociación.

No descartamos iniciar medidas de presión si la patronal no flexibiliza su planteamiento inicial.

La fecha para la siguiente reunión es el 10 de mayo de 2012.

Seguiremos informando!

¡Por un convenio justo!

Tenemos que intentar no utilizarla!

El Hoy en tu casa, tu trabajo y en tu vida ...

Un tema internacional que nos afecta a todos los trabajadores.

Los Países que están mas avanzados tecnológicamente en este siglo XXI, estarán, por encima de los que continúan con las industrias tradicionales y la agricultura del siglo XX. Los recursos naturales están en vía de extinción por el actual mala gestión y uso de ellos, pero aun quedan años para muchos se enriquezcan. Tenemos muchos países como España que podrían superar su crisis, si estuviesen con condiciones económicas mas sanas y pudiesen generar beneficios, para reconvertir en nuevas tecnologías. Pero ni las condiciones, ni los gobiernos han sido capaces de generar una economía, mas equilibrada y limpia. Salvaguardar los logros sociales y económicos, ha sido tarea imposible. Actualmente estamos pagando con creces las crisis y el enriquecimiento de algunos. Estamos también vendiendo literalmente nuestro país a inversores extranjeros.  La supervivencia quedara para los pocos, que sepan y puedan tener los conocimientos y el poder para sobrevivir en esta nueva era.  La inquietante rapidez y sordera de muchos quizás por miedo a los grandes poderes económicos, limitan la libertad individual y colectiva, presionando a la población con medidas de recortes económicos, que no son otra cosa, que un retroceso a logros sociales e individuales que durante años se consiguieron. La profunda y rápida implantación de las vías económicas y militares, dejan a medio mundo con el culo al aire. Así pues el manejo de la cibernetica y las comunicaciones de claro dominio Judío, hacen que una buena parte de la población, este en el buen lado de la contienda.. 

No podemos olvidar a los poderosos del armamento como EEUU, Rusia, Reino Unido, Francia y actualmente China, junto con países que cuentan con armamento nuclear. Estos también cuentan con un posible uso en nuestro Planeta o/y desde la estratosfera. También los recursos de nuestro planeta Tierra, son piezas clave para la supervivencia del 50 % de la población. Los poderes económicos están en lucha interna y países como EEUU, Rusia, China y algunos países como Irán, Arabia Saudí. Otros países como Brasil que siguen creciendo y que cuentan con buenos recursos naturales, pero lo están pagando, quemando en un tiempo récord sus recursos, pero actualizándose por la otra parte. La India país de contrastes también esta en la misma línea. Pero uno de los grandes poderes económicos en la actualidad es China y esta tiene actualmente un gran debate interno, que tendrá unas consecuencias que en la actualidad y de momento nadie se atreve a ni tan siquiera opinar.

Links interesantes :

http://www.letraslibres.com/revista/convivio/despues-del-siglo-xx-un-mundo-en-transicion; http://www.rebelion.org/noticia.php?id=80059 ; http://www.passimblog.com/poder-en-el-s-xxi-o-el-riesgo-de-volver-a-1914 ;

Lee, piensa y reflexiona. " No corra tu lengua más que tu entendimiento "

Descuento día de Huelga 29 de Marzo 2012.Siempre ante la duda maliciosa de que los Sindicalistas Liberados, Delegados de Personal, Miembros del Comité de Empresa Delegados Sindicales y demás personas que dedican su vida laboral y personal en beneficio de los intereses y defensa de los derechos laborales de los compañeros y compañeras de trabajo, es cuando hay una huelga, se genera la duda que ese día si lo cobran, mi ética profesional y sindical, es poner a vuestra disposición como dato adjunto mi nómina del mes de marzo para que visualicéis el importe, que la empresa en la que trabajo Sodexo me dedujo, en mi derecho de hacer la Huelga el pasado día 29 de Marzo del 2012.

Recordatorios y Modificaciones del  Convenio de Hostelería 2008-2011. Esta información es para recordaros los derechos que nos otorga el Convenio para  la Industria de Hostelería y Turismo de Catalunya con fecha del 1 de Enero del 2008 a 31 de Diciembre del 2011. Actualmente es vigente hasta la firma del nuevo convenio.

Días que por derecho podemos disfrutar este año 2012  (2 a 3 días)

 En el dato ajunto calendario laboral 2012 están las fiestas nacionales y locales para este año, así como los días laborables para este año, recordar que este año por ser bisiesto habrá en según qué casos algún día más, para saber ese exceso de jornada de esos días que os menciono,  tenéis que mirar ese calendario personalizado, ya que vosotros y vosotras tenéis que poner todos los días que os corresponde trabajar mes a mes, exceptuando el periodo vacacional, al final os saldrá los días trabajados, así veréis, si en vuestro caso individual hay ese exceso de jornada anual que os menciono.

Si es así, os digo, que tenemos 2 días de exceso y 1 día por la invernal del 8 de diciembre, estos excesos de jornada anual solo afecta en las jornadas de ocho horas diarias, hay casos que la diferencia de esos días tiene su repercusión negativa, eso afectara al personal Fijo-Discontinuo, así como al personal que hacen jornadas irregulares de 11 horas diarias, estas personas no llegan al cómputo anual en su inmensa mayoría sobre su jornada anual, por lo cual no les corresponde.

Art.28  Jornada de trabajo. A) La jornada máxima anual actualmente, mientras tanto y cuanto se firme el nuevo Convenio de Hostelería es de 1.791 horas es el equivalente a aplicar en su cómputo anual la jornada de 40 horas semanales. Como veréis si este año 2012 vuestra jornada de trabajo es superior de 1.791 sobre las 40 horas semanales, es decir  ya que nuestro trabajo efectivo es de 223,8 días y si el mismo supera el resultado anual, ese exceso de  horas sobre el cómputo anual del 2012 es de 1808 horas y os salen 226 días de trabajo para este año, esos días se os tendrá que tener en cuenta para  poder ejercer el derecho de disfrutarlos. 

Art.32 Fiestas no Recuperables. El 8 de diciembre 2012 por la coincidencia de ser festivo nacional y que la fecha coincide en nuestro día de descanso semanal en sábado, eso afecta al personal que trabaja de lunes a viernes y descansa en sábado y domingo, el mismo se tendrá que añadir a esos días antes mencionado como adeudo y disfrute, sobre todo tener en cuenta ese día de fiesta invernal.

Cuando las fiestas no recuperables no se disfruten o coincidan con la fiesta semanal, el trabajador o trabajadora  tendrá derecho a disfrutarlas en otra fecha y la empresa deberá abonar un 40% de acuerdo con la tabla salarial más la antigüedad consolidada si la hubiere, salvo cuando la fiesta coincida con el periodo vacaciones, en cuyo caso quedara absorbida.

La empresa podrá absorber con carácter general solo una fiesta no recuperable como máximo cuando coincida con el periodo de vacaciones, con independencia de que estas se fraccionen, a excepción del subsector de colectividades, cuyo caso queda regulado según anexo E.

Art.33 del Convenio Licencias. En referencia a los dos días de asunto propios, sobre el derecho de su disfrute, deciros que ira en función de cómo y cuando se llegue al artículo de licencias en la negociación del convenio, en referencia a esa licencia de asuntos personales, y si ejercitasteis el derecho de disfrutarlas antes de la firma del convenio, y si en el nuevo convenio desaparecen esos días como licencia, tendríais que devolver esos días a la empresa.

Bien es cierto que actualmente nuestro convenio es vigente hasta la nueva firma del mismo en todos sus derechos, pero que sepáis, que ya se empezó a negociar con fecha 15 de febrero 2012 la primera reunión, la segunda fue el 7 de marzo y la tercera será el 11 de abril y así hasta las fechas que se vayan dictaminando en función de la propia negociación, deciros que la misma será bastante dura para los intereses nuestros, ya que como está el tema de la reforma laboral, la patronal del sector no dará su brazo a torcer y posiblemente desaparencan bastantes acuerdos y derechos consolidados.

 Para terminar os adjunto el n º- 2. Lee piensa Reflexiona. Calendario Laboral 2012. Calendario de Fiestas 2012. Nomina Marzo 2012. Acta del Constitución de la Mesa Negociadora del Convenio.

 Sin más me despido de vosotros y vosotras.

 José Angel Bernal Lizoain 

 jblizoain@telefonica.net jblizoain@ccoo.cat

Tambien una memoria para:

El fallecimiento el pasado mes de marzo por causas de una larga enfermedad, del compañero Rafael Crespo Estopa que era miembro del Comité de Empresa de CCOO en la empresa Sodexo, que en paz descanse y mi más sincero pésame a su familia, también os notifico el alta como nuevo miembro del Comité de Empresa de CCOO del compañero Alejandro Alonso Dolerá.

Así estamos

Información sobre la economía Española:

Hasta los 8,5 millones que supone el ajuste total, se suman los recortes en las aportaciones del Ministerio del Interior (-20%), Hacienda y Administraciones Públicas (-40%), Educación, Cultura y Deporte (-84,9%) y el de Agricultura, que directamente las suprime. En total, una merma adicional de 2,2 millones de euros. Las aportaciones del Estado a los sindicatos se reducen este año un 33%,en el caso de las aportaciones de empleo, que suponen el 92,2% de las aportaciones presupuestadas en favor de los sindicatos, el 'tijeretazo' ha sido del 28,4%, desde los 22,3 millones de euros a los 16 millones de euros, es decir 6,3 millones de euros menos.

Desarrollo de la información:


Es el momento perfecto para el Capital con la escusa de la crisis, los recortes y la nueva reforma laboral para tener mas parados mas desesperación por parte de los trabajadores, aceptando las condiciones que imponga la Patronal y también la  fuerza de los sindicatos quedara mermada por los presupuestos del Estado y de esta forma conseguir despidos baratos durante un buen tiempo y luego pasar a una contratación con las condiciones perfectas para enriquecer mas a los desalmados, que de nuevo nos dirán que están creando empleo en nuestro País.

Bajo la amenaza de que nos van a intervenir, Rajoy y su equipo recortan y recortan sin reflexionar  y sin saber dar otras alternativas. En sus comparecencias públicas nos hablan de “crisis”, de “situación límite”, de que estamos “al borde del abismo” pero no acaban de explicar por qué. Simplemente han puesto España en venta. Nos dicen que es la única política posible y ellos saben que es mentira pero es la única forma de actuar  que le gusta al capital. Rajoy ni sabe ni quiere resucitar a una sociedad que se deprime por las esquinas. Son las instituciones que van a ir degradándose cada vez más. La primera es la clase media, y la segunda el Estado. Ambas van a perder terreno a favor de “los mercados”, es decir, los peces gordos del gran capital, la internacional del dinero.

Estas últimas fuerzas son las que actualmente están gobernando a la civilización humana.