La
propuesta de incremento salarial de la patronal es insuficiente y además está
condicionada a la pérdida de derechos.
Ayer día miércoles 2
de junio de 2014 nos reunimos la comisión negociadora del convenio de
hostelería de Catalunya.
Por primera vez la patronal concretó una propuesta en
materia salarial que valoramos como insuficiente porque además está vinculada a
que la parte social acepte algunas de las reivindicaciones que la parte
empresarial ha venido haciendo durante el proceso de negociación.
Una de las propuestas fue:
- Convenio de tres años de duración.
- Incremento del 0.3% cada año.
- “Retocar” premios de vinculación y ultraactividad
La otra propuesta fue igual que la anterior pero el tercer
año de vigencia el incremento sería del 0.5% a condición de reducir el complemento
de manutención en Tarragona y establecer la distribución irregular del 10% de la
jornada en caso de desacuerdo entre la representación de los trabajadores y la
empresa.
Entendemos que el convenio no puede suponer retrocesos en
los derechos y en las condiciones de trabajo y que tampoco se pueden empeorar
condiciones a los/as trabajadores/as de Tarragona debido a que ya tienen una
tabla salarial distinta a la de Barcelona y una regulación más desfavorable
respecto a la distribución irregular de la jornada y respecto a la acumulación
del descanso semanal.
Desde CCOO continuaremos con las movilizaciones porque
pretendemos desbloquear la negociación y conseguir un convenio digno que regule
las condiciones laborales del sector.
De esta manera, el
próximo día 22 de julio de 2014, coincidiendo que hay negociación de convenio, nos
concentraremos a las 15:45h en Vía Laietana 47 (Sede de la patronal de
Hostelería) en defensa de nuestro convenio colectivo.
¡Seguiremos informando! BCN, 03/07/2014.
