Os mando los datos adjuntos en referencia a la Reforma Laboral, el Real Decreto-Ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral. Análisis del Gabinete Estudios Jurídicos CCOO y el Estudio de Servicios a la Ciudadanía de CCOO. A partir de hay los criterios son bastantes dispares, que si la Crisis, el Desempleo, la Economía, el Fraude Fiscal, la Economía Sumergida, las Pymes, el Absentismo Laboral, el Reforzar las Empresas de Trabajo Temporal, la Formación de los Trabajadores, el Contrato Parcial, el Contrato Indefinido, la Movilidad Funcional, el Encadenamiento de los Contratos de Trabajo, el Descuelgue de los Convenios Sectoriales, el Fondo de Garantía Salarial FOGASA, el Cheque Formación, el Despido 20 días por año, o bien si reclamas 33 días por año trabajado, conclusión todo eso con llevara el Despido Barato y Libre.
Los Recortes Sociales que actualmente se están haciendo tiene la repercusión real, y que las reformas laborales que se hicieron anteriormente solo tenían un fin, generar mas desempleo y mas inquietud en la clase trabajadora, con todo ello no generaron el final previsto, ya que los políticos pretendían que saldríamos de la crisis, total, se vio claramente que la misma no sirvió para nada, aun así siguen en la línea de que los recortes sociales se tienen que hacer, para salir de la misma. Esta crisis proviene de la especulación agresiva de los mercados bursátiles, que nosotros y nosotras no hemos hecho, bien es cierto que caímos en la trampa que la propia sociedad de consumo nos tendió, ya se que nos dieron muchas facilidades, porque negarlo, al fin y al cabo el resultado fue el que es, y todos los sabemos.
Sin más nos despedimos de vosotros y vosotras.
José Angel Bernal Lizoain
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